ስለዚህ ዛሬ ኩባንያ እና አሰሪ "መክራን" ምን እንደሚመስል ማወቅ አለብን። ስለዚህ ኩባንያ ግምገማዎች በየትኛውም ቦታ እና በሁሉም ቦታ ሊገኙ ይችላሉ. እና አብዛኛዎቹ, እንደ አንድ ደንብ, የተሰጠው ቀጣሪ ምን ያህል ጥሩ ወይም መጥፎ እንደሆነ ግልጽ መልስ አይሰጡም. እሱን ከመቅጠርዎ በፊት ሁሉንም ሊሆኑ የሚችሉ አስተያየቶችን ማጥናት, ሁኔታውን መገምገም እና ከዚያ በኋላ ብቻ ከዚህ ቦታ ጋር መተባበር እንዳለብዎ ወይም እንደሌለብዎት ውሳኔ ያድርጉ. በተቻለ ፍጥነት ከእርስዎ ጋር ወደ ንግድ እንግባ።
ስለ ኩባንያ
ስለ ኩባንያው እንቅስቃሴ በመማር እንጀምር። "መክራን" የቤት ዕቃዎችን ይሠራል, ደንበኞች በተለያዩ ጣቢያዎች ላይ የሚተውዋቸው ግምገማዎች, "ግምገማዎች". አሁን ግን ስለዚህ ጉዳይ አይደለም. አሁን ያለው ኩባንያችን የቤት ዕቃዎችን ከመገጣጠም እና ከማምረት በተጨማሪ የደን ጥሬ ዕቃዎችን በማቅረብ ላይ ተሰማርቷል። በብዛት እንጨት።
አንድ ሰው ያለጸጸት እዚህ መስራት የሚችል ይመስላል። ትኩረት ሊሰጣቸው የሚገቡ ጥቂት ነጥቦች ብቻ አሉ። ለምሳሌ, በደንበኞች አስተያየት ወይም የቀድሞ (እንዲሁም የአሁኑ) ሰራተኞች አስተያየት. ብዙውን ጊዜ ከመክራን ምርጥ ጎኖች ርቀው ያንፀባርቃሉ።የዚህ አሉታዊ ትርጓሜ ግምገማዎች በጣም የተለመዱ ናቸው። ግን ለምን እንዲህ ሆነ? አሁን ይህን አስቸጋሪ ጉዳይ መቋቋም አለብን።
የስራ ሁኔታዎች
ለምሳሌ ለሰራተኞች ስራ በተለይ ምቹ ያልሆኑ ሁኔታዎችን ልብ ማለት ያስፈልጋል። ገና መጀመሪያ ላይ፣ በቃለ መጠይቁ ላይ፣ ጥሩ የስራ ሁኔታ፣ እረፍት እና ምሳ ያላቸው “ወርቃማ ተራሮች” ማለት ይቻላል ቃል ይገቡልዎታል። እንደ እውነቱ ከሆነ ግን፣ ሁሉም ነገር ትንሽ ለየት ባለ መልኩ ነው የሚሆነው።
ነገሩ ሰራተኞች የምሳ ዕረፍት የላቸውም። ማለትም፣ ለምሳ ጊዜ የተመደበልህ ይመስላል፣ ነገር ግን ደንበኞች ከመጡ፣ ሁሉንም ነገር ትተህ መሄድ አለብህ። እና እንደዚህ አይነት ክስተቶች ከስንት የራቁ ናቸው።
ከዚህም በተጨማሪ የ"መክራን" የሰራተኞች አስተያየት በጣም አጓጊ አይደለም እና በከባድ የስራ መርሃ ግብር ምክንያት። ከሁሉም በኋላ፣ መጀመሪያ ላይ የሙሉ ጊዜ 8-ሰዓት ቀን እንድታገኝ ቀርቧል። እና ከዚያ (በተግባር) በስራ ቦታ ለ 12-14 ሰአታት መቀመጥ አለብዎት. እና 2 ቀናት ብቻ እረፍት. በዚህ ሁሉ, በማንኛውም ጊዜ ወደ ሥራ ሊጠሩ ይችላሉ. በአጠቃላይ መረጋጋት የለም. ለዚያም ነው መክራን ከሠራተኞች በጣም አዎንታዊ ግብረ መልስ የሚቀበለው። ግን ሌላ ምን ትኩረት መስጠት ይችላሉ? ይህን አስቸጋሪ ጉዳይ ለመረዳት እንሞክር።
ቢሮዎች
እውነት ለመናገር የኩባንያው ቢሮዎች ለቃለ መጠይቅ እና ለመመካከር ያሉበት ቦታ የመቅራን ብቸኛው ጠንካራ ነጥብ ሊሆን ይችላል። በዚህ አካባቢ ያለው አስተያየት በጣም አበረታች ነው። ግን እዚህ ሁሉም ነገር በጣም ጥሩ አይደለም እናበተፈለገው ልክ።
ነገሩ በቢሮዎች ውስጥ በቃለ መጠይቅ ወቅት ውሃ ወደ ጆሮዎ ውስጥ ያፈሳሉ። እና ኩባንያው ያለማቋረጥ እያደገ ስለመሆኑ እንነጋገራለን, ጥሩ ደመወዝ ይከፈልዎታል, ሙሉ የማህበራዊ ጥቅል ዋስትና ይሰጣሉ. እንዲሁም ሁሉም የኩባንያው ምርቶች ሙሉ ለሙሉ ለአካባቢ ተስማሚ መሆናቸውን እርግጠኛ ይሆኑልዎታል. እንደ እውነቱ ከሆነ ግን የሚከተለውን ምስል ይመስላል።
"መክራን" ዛሬ የምንማርባቸው ግምገማዎች እውነተኛ ኪሳራ ነው አሁንም በሆነ መልኩ "ያለ"። እንደ አንድ ደንብ, በደመወዝ መዘግየት ላይ, እንዲሁም የሰራተኞችን የማያቋርጥ ብዝበዛ. በተጨማሪም, እዚህ ያለው የሥራ ሁኔታ, እውነቱን ለመናገር, ብዙ የንፅህና መስፈርቶችን አያሟሉም. ለምሳሌ, ትልቅ አቧራ አለ. እና ይሄ ለቤት እቃዎች፣ ሰራተኞች እና ደንበኞች መጥፎ ነው።
ግን ያ ብቻ አይደለም የዛሬውን ጥያቄ ሊያሳስበው የሚችለው። ስለመቅራን ሌሎች ምን ነጥቦች ትኩረት ሊሰጣቸው ይገባል? ስለዚህ ኩባንያ በሁሉም ቦታ የሰራተኞች (ሞስኮ እና ሌሎች ክልሎች) ግምገማዎች በእያንዳንዱ ጊዜ የከፋ እና የከፋ ይቀራሉ። የዚህ ኩባንያ ሰራተኞች ቅሬታቸውን ሌላ ምን እንደሆነ ለማወቅ እንሞክር. ደግሞም አስተያየታቸው ከቀጭን አየር አይደለም እንዴ?
የዘገየ ደመወዝ
ሌላው አስፈላጊ ነጥብ የሰራተኞች ደሞዝ መዘግየት ነው። ቀደም ሲል እንደተገለፀው ኩባንያው አሁንም በሕይወት ስላለው ለዚህ ጊዜ ምስጋና ይግባው. ስለዚህ ብዙ ሰራተኞች ይህን ቅጽበት በተመለከተ አስቀድመው ክስ (ሙሉ ፈረቃ) አቅርበዋል።
እውነት ለመናገር በዚህ ቦታ ደመወዝ ከአንድ ወር በላይ ሊዘገይ ይችላል።ሁለት. አንዳንድ ሰራተኞች ለግማሽ ዓመት, እና ለአንድ አመት አይከፈሉም. "መክራን" ከሰራተኞች አስተያየት, ስለዚህ, በጣም ጥሩ ከሚባሉት በጣም የራቀ ይቀበላል. እና የምንፈልገውን ያህል ጥሩ አይደለም።
በአለም አቀፍ ድር ላይ የመክራን ግምገማዎችን ከፈለጉ ብዙ ተጠቃሚዎች መካከል የሚነሳ አንድ በጣም ምክንያታዊ ጥያቄ ብቻ አለ፡- "ስለ አሰሪው ብዙ ማሞኘት እና አዎንታዊ አስተያየቶች ከየት ይመጣሉ?" ሁሉም አሉታዊነት የአንድ ሰው ተንኮለኛ እና አስፈሪ እቅድ ሊሆን ይችላል? ይህንን ጉዳይ እንመልከተው።
የፍላተሪ ሚስጥሮች
እና መልሱ ቀላል ነው። ስለ አንድ ኩባንያ በጣም አወንታዊ እና አስጸያፊ አስተያየቶችን ካገኙ ውሸቶች መሆናቸውን እርግጠኛ መሆን ይችላሉ። እንደዚህ አይነት ልጥፎች ከየት መጡ? በቀላሉ የሚገዙት በግምገማ ጣቢያዎች ላይ በትዕዛዝ የተለያዩ ግምገማዎችን ከሚጽፉ ሰዎች ነው።
እንደ ደንቡ፣ የአንድ የተወሰነ ኮርፖሬሽን (የመጀመሪያ) ክብርን ለመፍጠር የሚረዳው ይህ እርምጃ ነው። አሁን ብቻ አንዳንድ ድርጅቶች አዳዲስ ሰራተኞችን እና ደንበኞችን ለመሳብ ይህንን ዘዴ ለመጠቀም እየሞከሩ ነው። አንዳንድ ጊዜ ውሸትን መለየት በጣም በጣም ከባድ ነው። በመሠረቱ የተገዙት አስተያየቶች ተሰማርተው መክራን ምን ያህል በስራ ገበያ እና ትርፉ ላይ እያስቀመጠ እንዳለ ያሳያል።
ብቻ፣ በእውነቱ፣ የተለየ ምስል ተገኝቷል። ስለዚህ, ይህንን ኩባንያ በተመለከተ ግልጽ ያልሆነ ማሞኘት የበለጠ አሉታዊ ግምገማዎች ሊታመኑ ይገባል. ቢሆንም ስለ መክራን በእውነት እውነተኛ እና ጥሩ አስተያየቶች አሉ። እነሱ ብዙውን ጊዜ በአስተዳደር ይተዋሉ ፣ዋናውን ገቢ ከሰራተኞቹ ይቀበላል።
ማጠቃለያ
ስለዚህ የዛሬው ውይይታችንን የምናጠቃልልበት ጊዜ ነው። እንደሚመለከቱት, መክራን ሊያገኟቸው ከሚችሉት በጣም አስተማማኝ ያልሆኑ አሰሪዎች አንዱ ነው. ነገር ግን፣ መክሰራቸው በብልሃት ከተገዙ አዎንታዊ ግምገማዎች እና እንዲሁም ከሰራተኞች ጀርባ ተሸፍኗል።
ስለሚሸጡት እቃዎች ጥራት ከተነጋገርን እዚህ ደግሞ በጣም ደስተኛ አይደለም። ነገሩ ብዙ ደንበኞች በተመረቱት የቤት ዕቃዎች አልረኩም። አንዳንድ ገዢዎች እንደሚገነዘቡት ሁሉም ነገር በግዴለሽነት ይከናወናል. ይህ ስብስብ ረጅም ጊዜ አይቆይም። እና ያ በጣም ጥሩ አይደለም. በአጠቃላይ ከመቅራን ጋር ላለመገናኘት ይሞክሩ. ወይም ተዘጋጅ፣ በዚህ ጊዜ፣ ፍርድ ቤት ሄደህ ከአሰሪው ጋር "መዋጋት"።
